الحد الادنى لرواتب السعوديين الجديد من بداية 1446 وقيمة الزيادة والعلاوات

في المملكة العربية السعودية، يتم تحديد الرواتب والحد الأدنى للأجور وفقًا لمستوى المعيشة المتنامي.

الحد الادنى لرواتب السعوديين الجديد من بداية 1446 

لذا، سنتعرف في هذا المقال على أقل راتب للسعودي ومعدل الحد الأدنى للأجور في المملكة.

أقل راتب للسعودي

الحد الأدنى للأجور في السعودية للسعوديين هو 4000 ريال سعودي شهريًا، وقد تم رفع هذا الحد من 3000 ريال سعودي بموجب قرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.

هذا التعديل جاء استجابة لارتفاع تكلفة المعيشة وزيادة أسعار الوقود والكهرباء والخدمات، بالإضافة إلى تطبيق ضريبة القيمة المضافة بنسبة 15%.

الحد الأدنى للأجور في السعودية للسعوديين

تم رفع الحد الأدنى للأجور من 3000 ريال سعودي إلى 4000 ريال سعودي ليكون الحد الأدنى المعتمد في احتساب أجور السعوديين ضمن برنامج نطاقات.

إذا كان العامل السعودي يتقاضى 3000 ريال سعودي شهريًا، فإنه يحتسب كنصف عامل فقط في نسبة التوطين.

ولا يتم احتساب العامل الذي يقل راتبه عن 3000 ريال سعودي ضمن نسبة التوطين في نطاقات.

بينما العامل الذي يتقاضى بين 3000 و4000 ريال سعودي، يحسب أيضًا كنصف عامل في نسبة التوطين.

بدأ سريان قرار الحد الأدنى للأجور في 18 أبريل 2021، الموافق 6 رمضان 1442 هـ، وأصبح الحد الأدنى المعتمد للأجور في برنامج نطاقات 4000 ريال سعودي.

الفئات المشمولة بقرار الحد الأدنى للأجور في السعودية

يشمل قرار رفع الحد الأدنى للأجور عدة فئات من العاملين في المملكة العربية السعودية، وذلك وفقًا للنطاقات الخاصة بالمؤسسات والمنشآت، وتشمل هذه الفئات:

• العاملون السعوديون بدوام كامل.
• الطلاب السعوديون الذين يعملون بدوام جزئي بصفة منتظمة.
• العاملون السعوديون بدوام جزئي بصفة مستديمة.
• العاملون بنمط العمل المرن.
• ذوي الإعاقة القادرين على العمل.

بهذه الخطوات، تسعى المملكة العربية السعودية إلى تحسين أوضاع العاملين السعوديين وضمان حياة كريمة لهم في ظل التغيرات الاقتصادية والارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة.